工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、绩效、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司的绩效、薪资福利管理工作，包括绩效制度的制定、执行，薪资结构调整、福利待遇申请等；
- 负责公司的人力资源统计和报表制作，包括招聘费用、员工福利等费用的统计和报表制作等；
- 协助上级进行人力资源管理，包括招聘需求分析、人才储备等；
- 其它与人力资源管理相关的日常工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源专业优先；
- 有人力资源管理工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。