工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等职责。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训需求的分析；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤管理、绩效评估等；
- 负责公司工资福利的管理，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 负责公司其他人事相关工作的协调和处理。
职位要求：具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；