工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训课程安排、培训结果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤管理、员工福利管理等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、变更、解除等；
- 负责公司薪资福利管理，处理员工福利等；
- 协助公司其他部门的招聘、培训、员工关系维护等工作。
职位要求：
- 高中以上学历，人力资源或相关专业；
- 熟悉人事管理流程；
- 具备较强的沟通和团队合作能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；