岗位职责
1、负责员工入、转、调、离的手续办理和花名册台账登记管理；
2、负责员工考勤统计工作；
3、协助处理员工关系，包括但不限于员工关怀、绩效管理、档案管理；
4、协助支撑子公司的人事事务工作开展及人力资源建设工作；
5、协助各模块人事工作执行及协同行政事务工作开展；
6、协助负责公司的人事招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人；
【任职要求】
1、 具有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、1-3年以上相关工作经验（可考虑优秀应届生），熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人力资源管理能力、掌握现代化人力资源管理知识。
3、具有HRBP经验者优先考虑、能独立开展招聘工作。
4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立处理复杂问题。
5、熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写和数据分析能力。
6、工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力。