职位描述:
1、推进公司管理体系建立，完善及推进人力资源及行政管理体系及相关流程建立，并组织落地实施与定期优化。
2、建立高效的招聘渠道，完善公司的招聘流程和体系，及时满足公司人才的需要。
3、完善公司培训培养体系，根据公司实际制定培训计划，并按期组织实施。
4、完善公司薪酬福利管理体系，组织落实公司员工的薪酬、奖金和福利。
5、完善员工晋升序列与晋升通道体系，按需开展员工岗位价值评估工作。
6、统筹公司劳动合同、员工活动等员工关系工作。
7、统筹、组织公司文化建设和推广工作。
8、组织、监督行政后勤工作，为公司提供有效的服务支持。
9、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、 28-38岁，本科及以上学历，人力资源管理、管理学相关专业优先。
2、 有日化、家清企业人事行政全盘管理5年以上经验，精通组织架构建设与配置，薪酬绩效体系搭建，员工关系管理。
3、 熟练掌握人力资源六大模块知识，尤其是培训、薪酬、绩效体系建设。
4、 具备解决复杂问题的能力，具备很强的组织能力和执行能力。
5、 具有亲和力，较强的沟通协调能力及抗压能力。

【公司福利】
1、购买五险，国家法定节假日带薪休假，5-10天的带薪年休假，年终奖福利
2、每年组织员工旅游、季度员工生日会、每月部门团建，不定期组织各项活动，如运动会、端午节、中秋节活动等
3、每月发放价值百元公司产品福利（家清、口腔用品），节假日发放节日礼品
4、入职2年，表现优异者，有机会免费入户广州
备注：前1-2个月工作地点在白云228创意园，后期搬去花都区雅新南街77号飞行者智德通信电子科技园