工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责：- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师安排等；- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利管理等；- 负责公司员工沟通和协调工作，包括员工反馈问题的处理、员工关系维护等；- 协助公司经理进行日常工作，包括对接各部门需求、处理公司日常行政事务等。职位要求：- 高中及以上学历，人力资源专业优先；- 熟悉人力资源管理理论知识，具备一定的实践经验；- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
