1、负责员工入转调离及档案管理2、负责考勤统计、文化活动协助等行政事务处理3、协助招聘交付，包括不限于发布JD、电话面试等。任职要求:1、本科及以上学历，仅限2025届毕业生，人力资源管理，法学等相关专业优先；2、熟练office等基本办公软件3、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强4、熟悉基本劳动法规
