岗位职责：

1)负责企管部全面工作，建立本部门的组织体系，对工作进行有效分工，明确责任；
2)加强企业各部门执行力的监督管理，促进公司整体管理水平提高；
3)组织梳理企业组织架构、完善企业规章制度和工作流程，跟踪执行效果；
4)根据公司管理层安排，组织设定各部门的工作目标和考核体系、落实考核工作；
5)提升公司人力资源体系建设，加强人才引进和培养及培训工作，完善人员考核和激励机制；
6)加强劳动关系管理和合同风险管控工作；
7)强化公司IT系统建设、提升网络办公效率、加强企业宣传和品牌管理工作；
8)推进企业文化建设，增强企业的凝聚力、向心力，为企业的发展塑造良好的内在环境；
9)完成公司管理层交办的其它工作。


职位要求：
1．大专及以上学历，管理、人力资源、法律等相关专业优先；
2．熟练使用各类办公软件，有较强的逻辑思维和总结、写作、沟通能力；
3．熟悉劳动法及工商保险等相关行政法规，有物流行业从业经验；
4．3年以上办公室、人力资源及行政管理等相关工作经验；
5．有良好的职业道德和职业素养；