【工作内容】
- 负责人力和行政部门的日常管理工作，确保各项业务顺利进行。
- 根据公司战略目标，制定和实施组织架构和团队搭建计划，并负责人力和行政管理制度的制定与优化。
- 对人力和行政工作进行监督和管理，确保部门运作高效有序。
- 协调各部门之间的关系，推动跨部门协作，促进公司内部沟通顺畅。
- 定期评估人力和行政工作的成效，提出改进建议，并落实改进措施。
【任职要求】
- 具备统招本科及以上学历。
- 至少拥有3年以上大型房地产公司、产业公司城市公司或区域人力负责人的工作经验。
- 熟练掌握公司组织架构设计、团队搭建以及人力和行政制度制定的相关技能。
- 具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效指导和激励下属。
- 具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力，能够妥善处理复杂的人事和行政事务。
- 能够迅速适应新环境，具备较强的抗压能力，能近期到岗者优先考虑。