工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
1、负责公司员工招聘、筛选、面试及录用等流程；
2、负责公司员工档案管理，确保员工档案的准确性和完整性；
3、负责公司员工培训计划及企业文化活动的组织及执行，提升员工的业务能力和团队协作精神；
4、负责公司办公室的日常维护和管理，确保公司办公环境的整洁和安全；
5、协助公司领导处理行政人事方面的突发事件，维护公司的稳定和和谐；
6、 与其他部门的同事密切合作，确保公司各部门的协同合作。
职位要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、不限工作经验，有相关行政人事管理工作经历者优先；
3、 具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于处理事务；
4、具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成工作；
5、熟练掌握办公软件，如Office等。