岗位职责：
1、根据业务发展需求，开展内部培训课程，跟踪培训效果。对课程持续迭代升级，确保培训有效性;
2、制定培训计划、课程课件设计，并组织开展实施，确保良好的课程质量及培训体验（制定年度培训计划，包括新员工培训、技能提升培训、职业规划培训等);
3、负责员工培训档案的建立与完善;
4、定期与相关部门、员工沟通，挖掘培训需求;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验，有物业相关培训经验优先;
2、丰富的语言表达能力及超强的引导力，能独立开展各种形式的培训工作;
3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；
4、优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术，熟练操作办公软件。