工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括入职审核、档案调取、员工信息更新等；
- 负责公司培训项目管理和执行，包括培训计划编制、培训师聘用、培训过程跟踪等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工沟通、员工矛盾处理等；
- 负责公司薪资福利政策和执行，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 协助公司其他部门的各项人事管理工作，如招聘需求分析、招聘结果跟踪等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人事管理流程，具备一定的人事统计学 本人思来想去；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 具备基本的财务知识，熟悉薪资福利政策。