【工作内容】- 负责公司人力资源管理相关,包括员工招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作;- 协助制定和完善人力资源管理制度,确保公司各项人力资源政策的有效实施;- 管理公司内外部招聘渠道,筛选并面试候选人,为公司寻找合适的人才;- 负责员工入职、离职手续办理,以及员工档案管理等日常工作;- 关注行业动态,了解最新的人力资源管理理念和技术,不断提升自身专业能力。【任职要求】- 具有2年以上相关工作经验,本科及以上学历,具备护肤品相关行业优先;- 熟悉人力资源管理各模块,具有丰富的实际操作经验;- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能独立完成工作任务;- 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;- 具有较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力。