工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等，确保公司运营的顺利进行。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司员工的培训计划制定、执行，以及培训成果的评估；
- 员工关系维护：负责处理公司员工的请假、调岗等人事关系问题，协助HR经理处理员工关系问题；
- 办公设备及用品维护：负责公司办公设备、办公用品的采购、维护及更新；
- 行政后勤支持：负责公司日常办公所需的各类物资、用品的采购、发放及库存管理；
- 法律法规 compliance：负责公司人事行政方面的法律法规 compliance，维护公司合规形象；
- 数据统计与分析：负责公司人事行政数据的收集、整理和统计分析，提供相关数据支持给公司管理层。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
- 具备1年以上人事行政管理工作经验，熟悉人力资源管理体系，有较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握人事办公软件（如招聘软件、人事系统等）；
- 了解国家法律法规，具备良好的法律意识；
- 具备较强的责任心和团队协作精神，能够胜任工作中的各项挑战。