工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，包括培训计划编制、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息的整理和更新，员工档案管理等；
- 协助公司办理各项人事手续，包括入职手续、离职手续等；
- 关注公司动态，对可能影响公司人事管理的突发事件进行应对和处理。
职位要求：
- 大学专科或以上学历，人力资源管理专业或者具有相关工作经验；
- 不限工作经验，有招聘、培训、员工关系等方面的实际操作经验者尤佳；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备基本的财务管理和知识，能够熟练使用办公软件。