工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤等；
- 负责公司薪资福利管理，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 协助公司领导人处理日常行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人事管理流程，具备一定的人事统计知识；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，具备较强的责任心；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件。