【开发区保安公司】人事部工作人员
1.专业要求：人力资源管理、行政管理等相关专业
2.学历要求：大学本科及以上学历，有国企工作经验可放宽。
3.年龄要求：一般要求年龄在40周岁以下，有国企工作经验可放宽。
4.经验要求：
具有机关事业单位、国有企业、保安服务行业工作经历可优先考虑。
5.岗位职责：
（1)负责社保、公积金相关所有事务，包括：补缴、退费、基数调整等相关工作；
（2)负责社保及公积金对帐工作；
（3)负责员工社保公积金的津贴申领工作；
（4)负责劳动用工备案工作；
（5)负责残疾人年审及缴纳工作；
（6)员工社会福利申请。包括生育津贴，工伤申请与认定等，五险一金政策说明解释。
（7)建立健全公司福利待遇等相关人力资源制度
6.岗位职责：
（1）男女不限；
（2）熟练掌握ppt、word、excel等常用办公软件；
（3）爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；
（4）具备较强的沟通应变、组织协调能力，工作思路清晰；
（5）熟悉社保公积金的系统操作；
（6）熟悉社保公积金等政策，能根据政策变化及时做好相关工作把控；
（7）熟悉劳动法，能独立完成工伤、社保补缴等工作；
（8）具备良好的团队合作精神，认同公司企业文化。
（9）完成上级其他交办工作。