岗位职责:
1.根据公司的招聘计划，拟定招聘的实施方案，发布招聘信息.
2.负责公司达人、主播、模特、运营及其他职能部门简历筛选，面试安排记录用考核等.
3.招聘数据汇总、编制相关报表，对招聘效果进行分析，评估及持续优化.
4.跟进业务部门，为所对接的业务部门提供全面的人力资源工作支持
5.制定和实施员工培训与发展计划，推动企业文化建设及组织各类员工活动

任职要求：
1.大专以上学历，1-3年电商公司招聘经验，有MCN机构，服装、护肤品电商公司经验优先；
2.有自己的渠道资源，有人才测评，职位分析，招聘面试专业技能；
3.擅长人才地图，人物画像，具有出色猎聘能力；
4.具企业内部培训推进的工作经验；
5.有业务部门HRBP经验。