岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、明晰人才画像，筛选人才及跟进面试录用流程等。
2、负责员工入转调离等日常员工关系手续办理。
3、负责员工社保公积金增减员及缴纳、个税申报、员工考勤管理及薪酬核算等日常工作事项。
4、其他领导交办的事项。

招聘要求：
1、本科，30岁以下，5年以上地产行业HR岗位经验，熟悉一线项目人力资源管理工作。
2、性格外向，为人开朗活泼，学习力强，人际能力强，责任心强；
3、逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的学习能力及数据分析能力。
4、能接受外派。