招聘培训主管
岗位职责：
人事事务：
1、根据业务需求，制定招聘计划，开发招聘渠道，独立完成招聘全过程，包括但不限于职位发布，简历筛选，面试，谈薪，录用等；
2、负责新员工培训以及公司培训计划的组织和执行；
3、负责员工入离职、转正、异动等相关人事工作，维护花名册、人事系统及文书档案信息登记准确性、完整性，并不断梳理工作流程；
4、处理员工关系问题，提供必要的咨询和支持，维护良好的工作氛围；
5、负责每月员工考勤统计、核对；
6、协助处理工厂日常行政后勤工作。
任职条件：
1、全日制统招大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；
2、具有三年以上相关工作经验，熟悉人力资源六大模块内容，擅长招聘、培训优先考虑；
3、在人力资源各模块有扎实的专业功底和实践经验，具备人力资源管理师资格证书更佳；
4、具有良好的跨部门沟通协调能力、团队管理能力和较强的服务和抗压意识。
福利待遇

公司福利：
1、五险齐全：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、假期：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等有薪假期。
3、员工活动：月度生日会、年度旅游、年会活动、运动俱乐部等。
4、培训：定期开展专业培训，公司以人为本，重视和培养每一位有价值和有理想的员工，为员工提供广阔的发展空间。
5、福利：提供食宿、年终奖、年底分红等。