工作内容：
1、负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
2、负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
3、负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤管理等；
4、负责公司薪酬福利管理，包括绩效奖金的发放、社会保险和公积金的缴纳等；
5、协助公司领导层进行战略人力资源规划和管理，包括招聘需求分析、人才储备和培养等；

职位要求：
1、大专以上学历，熟练电脑操作如word、Excel、PPT等；
2、有1年以上人力资源相关工作经验者尤佳；