主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工档案管理，包括员工基本信息、档案资料的建立和维护；
- 负责公司薪酬福利处理，包括薪资结构设置、绩效奖金处理等；
- 负责员工关系维护，包括员工沟通、员工福利维护等；
-负责员工考勤和工资核算、出入账报表等；
- 协助总经理处理其他行政人事问题；
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理、人力资源管理等专业，有2年以上同岗位工作经验；
- 熟悉行政人事管理流程，具备较强的责任心和执行力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立处理行政人事问题；
- 熟练掌握办公软件；