岗位职责：
1、根据公司的经营发展需要，协助分管领导做好公司人力资源管理的战略规划；
2、制订、推动人力资源管理各项政策、工作流程的有效实施，并根据公司各个发展阶段适时修正和完善；
3、建立和完善选、育、评、用、留各个环节的评价系统，协助修订完善招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理及员工关系管理等体系建设工作；
4、负责集团人员招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理及员工关系管理各模块工作的有效开展；
5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职要求：
1、本科及以上学历，全盘人力资源管理经验3年以上，有大中型企业工作经验者优先；
2、熟悉人力资源六大模块专业知识并能指导各模块的工作开展；
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识；
4、良好的职业操守，积极进取、有强烈的工作责任感及企业认同感；
5、能够在一定压力下完成工作，具有团队建设及制度建设能力；
6、良好的组织协调能力及解决问题的能力。

预计下半年左右将搬至白云区穗锦中心，介意者请谨慎投递。