主要工作职责:1.人力资源规划:结合公司战略,制定人才需求规划,保障人力供给;建立人才库。2.做好人员招聘、入职培训及考核等工作;3.培训与开发:调查需求,组织部门设计课程,组织培训,提升员工能力与绩效。4.绩效管理:根据公司绩效指标体系,定期评估,反馈结果助员工成长。5. 员工关系管理:搭建沟通渠道,处理纠纷,策划活动,提升满意度。6.做好公司重要来宾的接待工作和公司重要会议的会务组织工作;7.完成上级领导交办的其它工作。人力资源主管任职资格:1、要求统招大学本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业者优先;2、需要3年以上人力资源工作经验,其中至少1 年管理经验,熟悉工厂的生产运营流程和人员特点者更佳。3、了解国家及地方劳动法律法规,能依法处理劳动纠纷等事务。4、具备良好的沟通协调能力5、有保密意识,公正、客观面试&工作地点:广州市番禺区石碁莲运一横路16号丰邦智造园6栋3层先艺电子