主要工作职责：
1.人力资源规划：结合公司战略，制定人才需求规划，保障人力供给；建立人才库。
2.做好人员招聘、入职培训及考核等工作；
3.培训与开发：调查需求，组织部门设计课程，组织培训，提升员工能力与绩效。
4.绩效管理：根据公司绩效指标体系，定期评估，反馈结果助员工成长。
5. 员工关系管理：搭建沟通渠道，处理纠纷，策划活动，提升满意度。
6．做好公司重要来宾的接待工作和公司重要会议的会务组织工作；
7．完成上级领导交办的其它工作。


人力资源主管任职资格：
1、要求统招大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业者优先；
2、需要3年以上人力资源工作经验，其中至少1 年管理经验，熟悉工厂的生产运营流程和人员特点者更佳。
3、了解国家及地方劳动法律法规，能依法处理劳动纠纷等事务。
4、具备良好的沟通协调能力
5、有保密意识，公正、客观

面试&工作地点：广州市番禺区石碁莲运一横路16号丰邦智造园6栋3层先艺电子