岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制定并更新招聘计划和策略，确保招聘流程的高效运作；
2、负责招聘渠道的开拓和维护，包括在线招聘平台、校园招聘、猎头公司等，确保招聘渠道的多样性；
3、负责简历筛选、面试安排、候选人评估及推荐等工作，确保招聘质量。
4、主导面试流程，与用人部门紧密合作，确保招聘到符合职位要求的优秀人才。
5、跟踪和分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、5年以上招聘工作经验，有高端岗位招聘经验，有猎头经验更佳。
3、具备良好的人际沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
4、对招聘工作充满热情，能够承受一定的工作压力。