工作职责：
1、根据公司战略发展需求及招聘目标，制定年度、月度招聘计划并组织开展招聘具体实施工作；
2、负责招聘制度、流程制度的完善、更新；
3、负责拓展招募合作渠道；
4、建立招聘人才储备库，开拓和维护招聘渠道，输出年度/月度招聘数据分析报告；
5、根据人才画像梳理岗位说明书。
6、企业雇主品牌宣传及运营。
任职要求：
1、统招大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、有2年以上独立招聘工作经验；
3、较强的责任心、执行力、抗压能力，逻辑思维慎密；
4、具有猎头聘经验优先。