工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的筛选和管理、候选人筛选、面试安排和结果通知等。
主要职责：
- 根据公司战略需求，制定招聘计划并执行；
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，以及相关信息的收集和整理；
- 负责撰写招聘需求，制定合理的招聘标准和流程，以及招聘广告的发布；
- 负责公司招聘流程的跟踪和管理，以及招聘结果的记录和汇总；
- 协助公司开展其他招聘相关的工作，例如员工推荐和面试安排等；
- 关注行业动态和人才动向，积极为公司提供招聘指导和帮助；
- 完成公司交办的其他招聘任务，并确保招聘工作的质量和效果。

职位要求：
- 专科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 2年以上招聘管理工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成招聘管理工作；