工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训资料收集、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 抓住了问题的关键和建议，协助公司高层进行人力资源管理和决策。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，3年以上的相关工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备较强的沟通协调能力；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作；