岗位职责
1、收集整理人事、薪酬、考勤、绩效等数据，保证数据完整准确；
2、分析人力成本、绩效、考勤、薪酬激励等，挖掘潜在价值与问题；
3、利用建模与可视化工具等，生成实用且具前瞻性的报告，为决策提供依据；
4、为公司发展、人才发展、薪酬绩效优化等提供数据建议。

任职要求
1、本科及以上学历，会计或人力资源相关专业本科及以上学历；
2、有初级会计证或初级人力资源管理师证书者优先；
3、熟练掌握 Excel、SQL 等工具，能高效处理分析数据；
4、熟悉国家人力资源法规政策优先。