岗位职责:
1、负责执行实施公司人力资源政策；
2、负责ssc模块的人员入离职、员工关系、薪酬核算等工作开展；
3、与团队合作，确保人力资源目标的实现；
4、协助进行其他HR模块的工作开展。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、1年以上科技型企业专职ssc岗位工作经验，对于所负责模块有个人的认识和见解；
3、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题；
4、工作积极主动，亲和力和沟通协调能力强；
5、能够适应快节奏的工作环境。