工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 制定公司培训计划并执行，包括培训需求分析、培训计划编制、培训实施等；
- 负责员工关系的维护和处理，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构制定、绩效评估等；
- 协助和组织公司各种人事活动，包括招聘会、员工欢庆节日等；
- 撰写人事报表和分析报告，为公司的战略决策提供人事支持。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业，3年以上同岗位工作经验；
- 熟悉公司人力资源管理制度，对人力资源工作有深入理解；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够运用数据分析进行人事决策；
- 熟练掌握办公软件，Excel、Word等。