一、职位描述
1、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织初/复试、背调、录用等；
2、维护招聘渠道，理清人才画像，确保按时保质地满足各部门用人需求，建立公司人才库。
3、负责人力资源相关数据的统计、分析，做好人力成本监控;
4、关注人才留用和营造和谐文化关系氛围，根据业务需要提供人力资源解决方案;
5、进行初试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议；
6、员工各类人事手续办理，包括员工入入离调转手续办理、劳动合同签订，考勤和员工关系等；
7、员工档案管理并及时更新；
8、员工入职跟进及培训相关事宜。
9、人事行政部其他工作协助。

二、任职要求：
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上招聘、培训相关工作经验，人力资源管理、工商管
理类专业优先；
2、熟悉人力资源工作，在人才招聘、培训管理等方面有一定的实操经验；
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、政策；
4、执行力强、热爱招聘工作、积极主动、责任心强，具有较好的抗压能力及人际关系能力；
5、具备较强的口头和书面沟通能力、团队协作能力，能够与跨部门进行有效合作。


三、【员工福利】
老板一言不合就在群里发红包！

1、基本保障：试用期就购买五险一金，再也不用担心社保断缴啦；
2、员工旅游：每年1次省外旅游，带南方小土豆去感受祖国大好河山，每年2次省内旅游，别墅配套、自在休闲
3、超多福利：水果零食随便吃，不定期下午茶福利、还有生日会等着你哦；
4、培训：完善的培训体系，老员工一带一沉浸培训；
5、出国：公司每年都有国外展会，每年都会安排出国拜访客户；
6、发展：完善的晋升体制，广阔的晋升渠道，未来往总经理助理方向发展，协助管理公司内务；
7、节日福利：春节、三八、端午、中秋、等发放节日礼金/礼品；
8、90后的年轻伙伴，公司团队氛围活跃，生活设施齐全；
9、公司环境舒适，近地铁（天河智慧城C出口即到）。