岗位职责：
一、招聘管理(60%)
1.负责招聘渠道/供应商的管理和维护工作；
2.独立高质量进行岗位招聘交付，包括岗位分析招聘面试、offer协商等完整招聘周期；
3.对招聘过程数据进行管理及提效。
二、员工关系（30%）
1.入转调离流程跟进及把控；
2.负责考勤数据统计及异常处理；
3.花名册更新维护、员工档案管理。
三、行政支持（10%）
任职要求：
1.大专及以上学历，2年及以上人力资源工作相关经验，有外贸/贸易/跨境行业经验优先;
2.擅长招聘、员工关系模块，对劳动合同法以及相关法律法规有一定的了解;
3.熟练使用MS OFFICE，具有良好的数据分析能力;
4.抗压能力强，做事认真负责，独立开展工作，以结果为导向;
5.良好的沟通表达能力和影响力，思维反应能力快。
公司福利：
1.年底双薪+高额绩效奖金；
2.每年一次全员调薪及完善的奖励机制；
3.上班时间早九晚六（每天工作7.5个小时，周末双休）
4.入职即购买六险一金（按实际月薪酬申购）；
5.春节、三八节、儿童节、中秋节、冬至等各种佳节节日福利；
6.依法享有法定节假日休假（婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、医疗期等）及带薪年假（5至15天）、每月带薪病假；
7.每周二下午享有下午茶福利及不定期下午茶点；
8.每年市内三甲医院免费员工健康体检；
9.每年多次省内游及户外活动、长途旅游及不定期组织部门拓展活动等 ；
10.每月举办主题各样的生日会，寿星享有精美贺礼；
11.出差享有餐费及饮料补贴等；
12.一流的办公环境，和谐友爱的人文氛围；
13.广阔的晋升空间、多功能的锻炼机会及系统的职业培训。