岗位职责：
1、负责招聘岗位的渠道选择、人员甄选、薪酬谈判、录用等招聘工作；
2、拓展招聘渠道，选择和建立有效的招聘渠道；
3、完成领导交待的其他工作。

任职要求:
1、应届毕业生，本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，有意向往招聘方向发展，思维清晰敏捷；
3、责任心强、有良好的沟通能力、组织能力、团队协作能力。