1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责员工考勤管理和纪律监察。
3、组织岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责企业文化活动(如:生日会、下午茶、节日活动)等策划与执行；
8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
9、负责协调员工关系，解决等

公司福利
1、薪资待遇：底薪+全勤+餐补+绩效
2、假期福利：享受国家法定节假日，过节有礼品。
3、聚餐福利：公司每月提供聚餐福利
4、悠闲娱乐：公司不定期组织丰富的员工活动，如员工生日派对、年会
5、社保福利：购买五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）
上班时间：8：30-18：00（大小周）