工作内容：
有化妆品工厂经验优先
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续服务等；
- 负责公司薪资福利管理，包括薪资结构制定、福利政策制定、福利发放等；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人事管理相关法律法规，了解人力资源管理体系；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的关系；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等。