1、协助人事经理进行各项人力资源管理各项规章制度的完善；
2、协助对于行业内人员薪酬的市场调查，并提出可行性方案；
3、协助处理劳动纠纷、工伤事故处理；
4、协助完成年度培训计划并落实跟进培训工作；
5、协助公司其他人力资源相关工作，如招聘，绩效考核工作，人事档案管理等等;
6、负责行政资质年审及领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上人力资源全盘管理经验
2、熟练使用办公软件（Word、Excel)；
3、具备良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、双休，有服务行业、工厂及其他行业服务优先考虑。