【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并监督执行情况；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和职业素养；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，提出改善建议；
- 负责处理员工关系，协调解决内部纠纷，营造和谐的工作氛围；
- 配合完成各类人力资源统计报表及分析报告；
- 协助开展绩效考核工作，确保考核过程公平公正。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效处理员工关系；
- 工作认真负责，注重细节，有较强的组织能力和执行力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 拥有良好的职业道德和保密意识，能够妥善处理敏感信息。