工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训项目的策划、组织和执行，提高员工的业务能力和素质；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工绩效评价等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、绩效奖金发放等；
- 负责公司其他人力资源管理工作的执行，如员工异动处理、员工档案管理等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有较强的招聘、培训、员工关系维护等能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同层级的员工有效沟通；