岗位要求：
1、负责日常行政事务管理，包括办公用品采购与分发、设施维护等；
2、助进行公司文件管理，如文档归档、资料整理等；
3、支持人力资源相关工作，例如负责公司的人事招聘工作，包括筛选简历、面试安排，员工入职离职手续办理、档案管理等；
4、协调安排会议，准备会议材料，并记录会议纪要；
5、处理日常邮件收发及电话接听，为员工提供必要的支持；
6、参与组织公司内部活动，协助营造良好的企业文化氛围；
7、责公司的员工绩效考核和评估，包括绩效考核指标的设计和执行、考核结果的记录等；
8、负责公司相关制度和流程的修改、制定、实施，确保其符合法律法规及公司战略目标
9、完成上级交代的其他临时性工作任务
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
3、作细心负责，有较强的责任心和执行力；
4、拥有良好的文字处理能力，能够准确高效地完成文件编辑与整理；
5、适应能力强，可以快速融入团队并熟悉公司运作流程。
薪酬结构：底薪+绩效+补贴