岗位要求: 1、负责日常行政事务管理,包括办公用品采购与分发、设施维护等; 2、助进行公司文件管理,如文档归档、资料整理等; 3、支持人力资源相关工作,例如负责公司的人事招聘工作,包括筛选简历、面试安排,员工入职离职手续办理、档案管理等; 4、协调安排会议,准备会议材料,并记录会议纪要;5、处理日常邮件收发及电话接听,为员工提供必要的支持;6、参与组织公司内部活动,协助营造良好的企业文化氛围;7、责公司的员工绩效考核和评估,包括绩效考核指标的设计和执行、考核结果的记录等;8、负责公司相关制度和流程的修改、制定、实施,确保其符合法律法规及公司战略目标9、完成上级交代的其他临时性工作任务任职要求:1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等);3、作细心负责,有较强的责任心和执行力;4、拥有良好的文字处理能力,能够准确高效地完成文件编辑与整理;5、适应能力强,可以快速融入团队并熟悉公司运作流程。薪酬结构:底薪+绩效+补贴