岗位职责：
1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2.优化及维护公司各招聘渠道，包括但不限于网络招聘、现场招聘、校园双选会及校园招聘；
3.开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作开展；
4.负责简历筛选、电话面试及初试复试等具体工作安排；
5.负责所招聘岗位的面试评估、薪酬洽谈、职级定档等工作；
6.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7.负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，英语六级，听说读写熟练优先；
2.具有海外销售岗位招聘经验、熟悉海外招聘渠道的优先；
3.三年以上招聘工作经验（医疗行业招聘经验优先）；
4.性格外向，具有良好的沟通表达能力、逻辑性佳。