【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保人力资源管理流程的顺畅进行。
- 管理员工档案，确保个人信息的安全与完整，同时维护电子化的人力资源信息系统。
- 参与制定和完善公司的人事管理制度与政策，为公司的长期发展提供人力资源支持。
- 处理日常人事事务，如考勤管理、假期申请审核等，确保人力资源运作的有效性。
- 兼顾库房管理。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理人际关系，具备较强的服务意识。
- 熟练使用办公软件及HR管理系统，具有一定的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出改进建议。
- 工作细致认真，有责任心，具备较强的保密意识，能够独立处理复杂问题。
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，能够为公司提供合规的人事管理建议。
- 乐观积极，善于团队合作，愿意接受新事物和挑战，具备持续学习的态度。