1.中共党员，政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的纪律和国家法律法规。
2.具备较高的思想政治觉悟和政策理论水平，熟悉国有企业党建工作及人力资源管理工作。
3.原则上年龄不超过45周岁，身体健康，能胜任岗位工作要求。
4.全日制大学本科及以上学历，管理学、政治学、马克思主义理论、人力资源管理、思想政治教育等相关专业优先。
5.具有党政机关、事业单位或国有企业党群、人力资源相关岗位工作经验者优先。
6.7年以上党群或人力资源管理工作经验，其中3年以上部门负责人或同职级管理经验。
7.熟悉国有企业党建、干部管理、人才发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作。
8.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能统筹推进党建与业务融合。
9.熟悉国家劳动法律法规、干部管理政策及国有企业改革相关制度。
10.具备较强的公文写作能力，能独立完成党建报告、制度文件等材料撰写。
11.具备良好的风险防控意识，能妥善处理劳动关系、信访维稳等复杂问题。