工作内容：
1、协助进行员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试、跟进面试结果等；
2、支持新员工入职手续办理，包括但不限于合同签订、资料归档等工作；
3、协助维护公司的人事档案系统，确保信息准确无误；
4、参与组织各类员工活动，促进团队凝聚力；
5、协助处理日常行政事务，如办公用品采购、会议室预订等；
6、负责考勤记录及统计分析，为薪酬计算提供支持；
7、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、一年及以上相关工作经验，人力资源、行政等专业；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、工作细致认真，责任心强，能够高效处理多任务；
4、能够快速适应环境变化，具备较强的应变能力。