工作内容：
负责公司的人力资源共享中心部分运营工作，包括员工关系维护、培训等。
主要职责：
- 负责全公司组织信息管理：包含离职、调岗手续办理及相关人事信息更新及管理；
- 负责入职培训管理：包含新员工的入职培训与考核、培训流程的更新与优化；
- 负责客户审核管理；包括参与现场审核，对审核出现的不符合项提供整改计划、措施，完成审核工作的闭环管理。
- 负责各类人才补贴申报管理：包含政策解读，内部人才匹配，材料编制、人才补贴的申报与发放等。
- 负责上级安排的其他人力资源管理相关工作。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，1年以上相关工作经验。
- 熟悉人力资源管理理论，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 了解人力资源管理的法规和政策，具备较强的法律意识。
- 热爱人力资源管理工作，具有耐心和责任心，能够承担一定的工作压力。