岗位职责
1、负责公司人力资源日常事务的行政管理与执行；
2、参与人力资源相关政策的制定与优化；
3、协助处理员工关系及人事相关问题。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力，能够有效地组织和实施各项人事行政工作。
福利待遇
1、年终奖，入职起购买五险一金，意外险等；
2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，双休，国家法定节假日假期、年假、带薪病假等；
3、丰富多彩的员工活动：下午茶、员工聚餐、旅游团建、节假日福利、定期体检等。