工作内容：
1、负责公司人力资源整体工作，包括但不限于招聘、入职培训、绩效管理、薪酬等；
2、负责公司行政管理工作，包含办公环境5S、考勤、行政费用、会议、行政服务等工作；
3、处理与员工相关的各类事务，维护员工关系，提升员工满意度；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立负责人力行政工作；
2、具有良好的沟通协调能力；
3、责任心强、注重细节，有较好的组织能力及问题解决能力；
4、大专及以上学历，执行力强。