工作内容:1、负责公司人力资源整体工作,包括但不限于招聘、入职培训、绩效管理、薪酬等;2、负责公司行政管理工作,包含办公环境5S、考勤、行政费用、会议、行政服务等工作;3、处理与员工相关的各类事务,维护员工关系,提升员工满意度;4、其他临时性工作。任职要求:1、具备人力资源管理相关知识,能够独立负责人力行政工作;2、具有良好的沟通协调能力;3、责任心强、注重细节,有较好的组织能力及问题解决能力;4、大专及以上学历,执行力强。