工作职责
1、根据项目需求从事战略规划、人力资源、组织发展、企业文化、流程再造，年度经营计划等管理咨询业务；
2、承担项目分工，按计划高质量推动咨询项目计划的规划和交付；
3、主导完成咨询方案设计、项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地实施。

岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、生产制造等相关专业优先考虑，有咨询行业经验优先;
2、有大型企业组织规划与管理方法，熟悉年度经营计划，精通薪酬绩效管理，在人力资源管理领域有丰富经验；
3、能够适应驻场服务工作形式，可以在外出差(每月集中休假并报销差旅)；
4、具有高度的敬业精神、专家志向和优秀的沟通、学习能力。

薪酬福利：
1、工作期间住宿、用餐、交通、通信等费用全包
2、按照行业专家路线培养咨询顾问，公司补贴咨询师出版著作、发表专业文章、外出参加重要活动
3、公司提供从助理咨询师→咨询师→高级咨询师/项目主任→项目总监→合伙人→高级合伙人的晋升发展路线
4、公司按照扁平式管理模式、合伙人管理机制，为全体员工提供丰富在职培训和职业发展机会