职位描述：
1、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，独立完成所负责岗位的人员招聘；
2、负责甄选、开发、维护各类招聘渠道（包括但不限于校企合作、供应商等），满足集团所需的人才供给；
3、负责集团旗下新店人员招募与老店人员补充；
4、开展校园招聘工作，包含但不限于匹配院校双选会及专场宣讲会的报名、物料筹备、招聘开展、宣讲开展、及结果跟进等工作；
5、对所负责的校企合作项目实习生开展实习生管理工作，包含但不限于实习生入职安排、实习过程管理、学校对接等工作；
6、定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结，提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议；
7、参与兼职体系搭建工作，及开展兼职项目执行工作；
8、完成上级领导交付的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上相关经验，有餐饮行业，快消行业，连锁门店招聘经验优先；
2、熟悉招聘模块，了解各种招聘网站、面试技巧等；
3、个性开朗乐观，具备较强的人际沟通能力、抗压能力和内驱力，灵活应变能力强；
4、注重结果导向和效率，具有团队精神，较好的解决问题能力及抗压能力；
5、能熟练运用办公软件，如Excel、PPT等。