【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度及流程；
- 执行并维护员工关系管理体系，策划并组织员工活动；
- 定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析与反馈；
- 协助完成各类人事报表的统计与分析工作；
- 支持招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤、薪资核算等基础性工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少1年以上相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和Word；
- 有良好的数据分析能力，能独立完成报表制作与分析。